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Exemple de mission en coaching de méditation et de prévention de risque psychosocial

Mission

Faciliter la réintégration d’un salarié après un long arrêt maladie, dû à la détérioration de ses relations avec ses supérieurs hiérarchiques ayant induit une situation de crise.

Stratégie d’intervention

Coaching individuel dans un cadre systémique d’accompagnement, réunissant plusieurs acteurs, tels que le représentant de la DRH, le coaché, ses responsables, le médecin du travail, le médecin traitant et un psychiatre.

Résultats

Prévention du risque psychosocial, facilitation de la réintégration, et préparation d’une réorientation de carrière adaptée.

 

Là où se trouve une volonté, il existe un chemin.

Winston Churchill

 
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